勤務時間の平均は世界的にみても８時間、これが生産性を下げる！？
週に６日勤務の場合、48時間労働する計算になりますが、この時間では労働時間が長いということで生産性が低下するとされています。
またスウェーデンで行われているのは１日に６時間労働のする取り組みです。
この結果、労働者たちの健康状態が良くなり、注意力も向上したとの結果が出ています。
長時間労働は生産性などを低下させる
日本ではほとんどの企業が８時間制になっているのではないでしょうか。
その他残業などがあり、８時間勤務で終わらない人たちも多くいます。
しかし８時間勤務では生産性が低下するという論文があるようです。
スウェーデンの老人ホームで働く看護師を対象にした調査では、看護師を１日６時間で勤務させるシフトに変更し、そのシフトによる影響を調査しました。
その結果、６時間シフトで働く看護師たちは、病欠が減り、健康状態も改善されました。
一方、比較対象とした６時間勤務をしていない看護師の場合には健康状態が良好とした割合が約半数と低くなっていたそうです。
１日６時間勤務を取り入れた結果は
イギリスのある企業でも１日６時間勤務を取り入れています。
さらに学校の授業のように45分を１単位とし、45分集中して仕事をしたら５分休憩という動きをしています。
また１日の始まりと終わりには何をするのか、何を達成したのかという報告をしているとのことです。
この取り組みをした結果、今までは１つのプロジェクトで２～３か月かかっていたものが１～２か月となり、生産性が向上したようです。
また生産性の向上により、今までよりも多くのプロジェクトに取り組むことができるようになったそうです。
また先述したスウェーデンの老人ホームのように６時間労働を取り入れているのがスウェーデンにあるトヨタの工場です。
利益向上や従業員の満足度向上につながっているようです。
まとめ
スウェーデンの老人ホームで看護師を６時間勤務にした時、追加で看護師を17人採用したそうです。
その人件費にかかるコストがあるのが６時間勤務のデメリットにはなりますが、働く人たちが健康で生産性を上げることができるのであれば、その人件費のコストもそれほど大きな負担にはならないような気がします。
日本ではまだまだ６時間勤務を取り入れている企業は多くありません。
しかし、８時間勤務で生産性が上がらずに健康状態へのリスクが高くなるのであれば、６時間勤務へのシフトをしていくことも考えるべきかもしれません。
いずれにしても、現在の勤務のあり方については見直されていくべきなのではないでしょうか。
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